Статья о том, почему важно вовлекать сотрудников в процесс разработки стратегии и решения других задач в компании. Автор рассказывает о том, какие инструменты командной работы могут помочь в этом, и приводит примеры вопросов, которые можно задавать сотрудникам для их вовлечения в процесс изменений. В конце автор призывает поделиться опытом тех, кто работает в найме или является руководителем компании.