Вы когда-нибудь создавали проект, который потом не реализовался потому, что руководитель его не запустил в работу?
⠀
Я - да))🙌
⠀
Если у вас не было такого опыта, то представьте это так: ты маленький тайком от мамы готовишь праздничную открытку своими руками, вспоминаешь какие цветы мама любит, вырезаешь их старательно из бумаги, стараешься, придумываешь как ее преподнести. И, вот, настает час Х. Ты выучил стих и в праздничном колпачке несешь маме подарок, она, получив его обнимает тебя, хвалит, целует. А на следующий день ты обнаруживаешь свою открытку в мусорном ведре🙈
⠀
Пару раз я оказывалась в такой ситуации. Мы с компаниями разрабатывали стратегию развития компании, получали вдохновленную команду, которая хочет уже завтра идти и внедрять все те идеи, которые они придумали в процессе работы.
⠀
На этапе презентации и рефлексии я смотрела на руководителей или собственника и видела, что какого-то яркого огонька в глазах нет🚫
⠀
Он говорит: “Вы молодцы, очень классно придумали, очень крутые идеи и вообще стратегия супер и огонь, давайте делать!”, но, как будто бы, такого огонька, как у самих сотрудников, у руководителей не было и стратегия отправлялась “в стол”.
⠀
❓Я задалась вопросом почему так?
⠀
После того, как познакомилась с коучингом, поняла в чем дело.
⠀
Когда руководитель затевает изменения, обычно он руководствуется системным видением компании и на установочной встрече может сказать примерно следующее: «Слушайте, нам надо встряхнуться, мы че-то немножко под угасли. Нам надо стать более современными, захватить новую целевую аудиторию и как-то совершенствовать продукт и сделать его более востребованным»
⠀
Но у руководителя всегдаесть свои внутренние амбиции, свои внутренние потребности, исходя из которых он генерирует эти изменения👌
⠀
Чаще всего при команде он этого не может транслировать, потому что это его личное и его могут не понять. Он же заботится в первую очередь о сотрудниках и о бизнесе.
⠀
Как я переигрывала этот момент, читайте в карусели👉
⠀
Если вы хотите обсудить видение будущего вашего бизнеса, то приходите на коуч-сессию и уже на этапе бесплатной сессии вы поймете какие шаги нужно сделать для достижения цели. Запись в сообщениях.
#коуч #коучсессия #стратегиивбизнесе #бизнескоуч
